Hodnocení zaměstnanců

Modul Hodnocení zaměstnanců Vám umožní prvotní nastavení kritérií pro hodnocení pracovníků ve firmě, jejich evidenci a zpracování výsledků hodnocení v daných obdobích. S naším modulem Hodnocení zaměstnanců nebudete omezeni pouze na hodnocení zaměstnanců, ale můžete hodnotit i uchazeče, organizace či dodavatele školení, pokud jsou v systému Kompas2 evidováni.

Systém hodnocení zaměstnanců

Způsob hodnocení ovlivňuje řada nastavení a funkcí. Tato nastavení je možné definovat pro každé období zvlášť. Proto je možné určit stejná pravidla pro vybranou skupinu a zároveň zvolit individuální přístup k hodnocenému pracovníkovi.

Modul Hodnocení umožní

  • Stanovit si metodu, tedy typ hodnocení zaměstnance.
  • Porovnání výsledků hodnocení, u kterých bylo využito více metod.
  • Určit kritéria pro konkrétní metodu hodnocení. Ta jsou plně v rukou tvůrce metody a odpovídají potřebám hodnotitelů a zvyklostem firmy.
  • Nastavit časový plán hodnocení zaměstnance.
  • Tiskové i grafické vyhodnocení výsledků (protokolů) hodnocení pracovníků.

Hodnocení zaměstnanců, karta hodnocení

  

Odměňování pracovníků podle hodnocení

Hodnocení zaměstnanců lze použít spolu se systémem navrhování a schvalování odměn jako podklad pro zpracování mezd a zaměstnanecké benefity. Zpracovávat odměny podle hodnocení zaměstnanců můžete také „online“ pomocí webové aplikace plusPortal (modul Odměny).

Kontaktujte nás

Rádi se seznámíme s Vaší společností a jejím fungováním a nabídneme Vám řešení, které zjednoduší a zpříjemní řízení i HR procesy.

Řekli o nás

Motorpal, a.s.

„Motorpal, a.s. spolupracuje s firmou PC HELP již od roku 1997. Po první dobré spolupráci, kdy využíval ke komplexnímu řešení mezd a personalistiky informační systém Magic, jsme se rozhodli pro nástupce… “

Conta , s.r.o.

„Kompas2 je program zajišťující souhrnné řízení lidských zdrojů. V naší společnosti využíváme moduly Personalistika, Vzdělávání, Docházka, Mzdy pro 800 zaměstnanců. Protože program upravuje… “

SKLÁRNY MORAVIA, a. s.

„Kompas2 je program zajišťující souhrnné řízení lidských zdrojů. V naší společnosti využíváme moduly personalistika, vzdělávání, docházka, mzdy a doplňkové moduly dotazy a rekapitulace,… “

AGADOS, spol. s. r.o.

„Jsem spokojená, nevyměnila bych Kompas2 za nic.“ Marie Urbánková, Agados

Haas Profile, s.r.o.

„Vzhledem ke zkušenostem z předešlého zaměstnání jsem i ve firmě Haas Profile podpořila zavedení personálního systému Kompas2, který je spolehlivý, intuitivní a variabilní co do tvorby přehledných…

Rexam Petainer Aš s.r.o.

„Kompas 2 je pro nás nástrojem, který nám umožňuje vést evidenci o personálních a mzdových úkonech a činnostech od vyhledávání kandidátů, přes vznik a ukončení pracovních poměrů až po sledování… “

Miele technika s.r.o.

„Kompas2 využíváme pro vedení kompletní personální agendy, vzdělávání, docházky a zpracování mezd už od roku 2003. Při všech změnách, které dynamický růst naší společnosti provázely, byla firma… “

Zjistěte víc! nechte si zpracovat nezávaznou cenovou nabídku.